Caracteristicas de la estructura organizativa del trabajo en el Riesgo Psicosocial

Estructura de la organización

Bajo este epígrafe se agrupa todo lo concerniente a las relaciones personales, definición de competencias, estructura jerárquica, canales de comunicación e información, desarrollo profesional, ayudas sociales y estilo de mando.

Pueden dar lugar a problemas como insatisfacción, Mobbing, Burnout  y/o estrés derivado de trabajo y que desarrollaremos más adelante.

El grado de satisfacción en el trabajo hace referencia a cómo se adecuan las características de la actividad que desarrolla el trabajador/a con sus expectativas y aspiraciones. Se relaciona con los sectores de la educación, sanidad y servicios sociales.

Según se recoge en las conclusiones de la Cuarta Encuesta Europea sobre las condiciones de trabajo, los factores que favorecen los elevados niveles de satisfacción en el trabajo son:

1. El sentimiento de “pertenencia” a la propia organización.

2. La sensación  de estar bien recompensado (la sensación parece revestir mucha más importancia que el propio nivel de ingresos).

3. La mayor autonomía y control sobre el propio trabajo.

4. La mayor exigencia intelectual del trabajo sin excesiva presión o intensidad de trabajo.

5. Las posibles oportunidades de desarrollo profesional.

6. La insatisfacción general con el equilibrio entre trabajo y vida privada.

Los niveles inferiores de satisfacción tienden a guardar relación con:

• Las jornadas laborales largas o al margen de la norma.
• El elevado nivel de intensidad laboral.
• Los bajos niveles de control de trabajo.
• La exposición a riesgos físicos o psicosociales (con consecuencias 
• negativas asociadas para la salud en el trabajo).

Las consecuencias sobre nuestra salud son todas aquellas derivadas del estrés y la disminución de la autoestima.Como medidas preventivas proponemos:

• Fomentar la comunicación y las relaciones de calidad .
• Adecuar las exigencias al contenido de la tarea .
• La promoción laboral .
• Una adecuada organización del trabajo.

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Fte: Departamento de Asistencia Técnica para la Prevención de Riesgos Laborales UGT Andalucía