Un comité
de expertos de la OMS recomendó que además de las enfermedades profesionales
reconocidas se introdujera el término "enfermedad relacionada con el
trabajo", para aquellas enfermedades en las cuales las condiciones
y medio ambiente de trabajo influyen considerablemente. Se constituye así un
grupo muy amplio de enfermedades que si bien no reconocen como único agente
causal al trabajo, pueden verse
desencadenadas, agravadas o aceleradas por factores de riesgo presentes en el
medio ambiente de trabajo, por ejemplo:
Enfermedades cardiovasculares: La
hipertensión arterial y la enfermedad coronaria son dos ejemplos de
enfermedades de alta incidencia entre los trabajadores de la salud que pueden
desencadenarse, agravarse o acelerar su evolución en condiciones de trabajo que
expongan al individuo a situaciones de estrés térmico, sobrecarga física,
turnos rotativos o estrés mental por sobrecarga psíquica de trabajo .
Enfermedades
músculo-esqueléticas: Los dolores de la región lumbar, de los
hombros o de la nuca se ven con mucha más frecuencia entre trabajadores cuyas
condiciones de trabajo les exigen una sobrecarga mayor a dichos segmentos
corporales ej.: choferes, enfermeros, y toda otra actividad que implique
trabajo manual pesado, posturas incómodas o estáticas por períodos de tiempo
prolongado inclinaciones o torsiones frecuentes y el deficiente diseño
ergonómico de los lugares de trabajo.
Enfermedades
psicosomáticas: Las inadecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo se
relacionan en forma directa, aunque no monocausal, con la aparición de
enfermedades como el consumo y dependencia de alcohol, tabaco o drogas de abuso
y afectan a trabajadores de la salud expuestos a situaciones de alto estrés ya
sea por sobrecarga física o psíquica, migración, ansiedad o temor. El trabajo
en turnos rotativos se vincula a la presencia de úlceras, perturbaciones del
sueño, apetito y trastornos gastrointestinales, entre otras.
Envejecimiento
precoz, alteraciones de la reproducción y cáncer : Son
otros de los problemas de salud que sabemos se desencadenan, aceleran o agravan
por las condiciones de trabajo.
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