El modelo obrero italiano
Ivar Oddone |
Desarrollado por el movimiento
obrero italiano durante los años sesenta en Turín en la FIAT - Miraflori,
coordinados por I. Oddone. Este llegó a ser el instrumento práctico que
permitió a decenas de miles de trabajadores investigar ellos mismos sus centros
de trabajo y luchar por su transformación; es decir, a través de una
metodología de investigación participativa y partiendo del saber y la propia
experiencia obrera, se llegó al conocimiento de las condiciones de trabajo y
salud.
El estudio del binomio salud y
trabajo, parte del análisis que hacen los llamados grupos homogéneos. Los
grupos homogéneos son colectivos de trabajadores pertenecientes a un oficio,
sección o taller que conjuntamente elaboran un diagnóstico y un proyecto sobre
salud. Se recomienda que éstos se formen con un número tal que facilite la dinámica
grupal (alrededor de 12 trabajadores) por lo que pueden constituirse varios grupos
homogéneos en un mismo centro laboral.
Igualmente el proceso parte de la
observación espontánea hecha por los obreros de las condiciones de trabajo y
sus efectos en la salud. Esta observación existe en el grupo como experiencia
primaria acumulada, pero no estructurada.
La forma de sistematizar la
experiencia y convertirla en patrimonio común consciente, es a través de una
encuesta colectiva, basada en el esquema de los cuatro grupos de factores de
riesgo.
La encuesta es diligenciada
colectivamente por un grupo homogéneo, con el fin de garantizar que los
resultados reflejen la experiencia colectiva y no dependan exclusivamente de la
apreciación individual, para lo cual se validan en consenso. Esto es, sólo se
registran aquellas observaciones, que el grupo homogéneo en su conjunto reconoce
como correctas y verídicas.
Una segunda fase del proceso,
consiste en verificar con mediciones y registros bioestadísticos los hechos
revelados en la encuesta colectiva para poder cuantificarlas. Con la información
recolectada, se elabora un mapa de riesgo, que es la representación gráfica del
proceso laboral con sus riesgos y daños a la salud.
El modelo obrero italiano se basa
en dos principios fundamentales:
- Es necesario que el propio
trabajador tome conciencia de que su salud es un derecho a defender.
- Los riesgos profesionales no
son necesariamente inherentes al trabajo, sino que son el resultado de la forma
concreta de trabajar.
Los factores de riesgo los reúne
en cuatro grupos así:
- Primer Grupo: aquellos factores que están presentes en el
ambiente fuera y dentro de la fábrica: temperaturas extremas, iluminación,
ruido, humedad y ventilación.
- Segundo Grupo: constituido por los factores característicos de la
fábrica: polvos,gases, vapores, humos y radiaciones.
- Tercer Grupo: se refiere a la fatiga derivada del esfuerzo físico.
- Cuarto Grupo: factores que causan cansancio como son los ritmos,
la monotonía y la repetitividad, posiciones incómodas, la ansiedad y el alto
grado de responsabilidad.
Este modelo presenta como
limitación, que no basta con la subjetividad y el sólo conocimiento obrero para
comprender y clarificar los problemas de la salud en el trabajo,es decir, que
sólo lo vivido y la experiencia es lo real. Se hace necesario sistematizar y
categorizar esa subjetividad del trabajador, a través de la objetividad que
apoyan algunas ciencias y métodos técnicos en salud ocupacional.
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Fte:Fundamentos de Salud Ocupacional: María Marin, María Pico
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