miércoles, 14 de enero de 2015

Fin de Màster en Salud Ocupacional Universidad de Alcalà

Presentación de Trabajos Especial de Grado del Máster en Salud Ocupacional de la Universidad de Alcala  de Henares en Venezuela donde hicieron acto de presencia 35 Profesionales aspirantes a obtener la Titulación. Evento realizado en Maiquetia el dia 10 de Enero de 2015.


Master de Salud Ocupacional en Venezuela. Universidad de Alcalà

El dia 10 de Enero de 2015, treinta y cinco Profesionales procedentes de toda Venezuela y de algunos paises Latinoamericanos, aspirantes al Titulo de Magister en Salud Ocupacional otorgado por la Universidad Alcalá de Henares de España, presentamos nuestro Trabajo Final de Grado en las instalaciones del Hotel Eurobuilding en Maiquetia(Venezuela), terminado de esta manera exitosa, la ultima etapa de nuestra formación en esta importante área del conocimiento. A continuación les ofrezco el Video con parte de nuestra emocionante y exitosa vivencia, la cual quiero compartir con todos ustedes.

Trabajo Final del Master Universidad de Alcalà. Dr Hector Parra

El dia 10 de Enero de 2015, treinta y cinco Profesionales procedentes de toda Venezuela y de algunos paises Latinoamericanos, aspirantes al Titulo de Magister en Salud Ocupacional otorgado por la Universidad Alcalá de Henares de España, presentamos nuestro Trabajo Final de Grado en las instalaciones del Hotel Eurobuilding en Maiquetia, terminado de esta manera exitosa, la ultima etapa de nuestra formación en esta importante área del conocimiento.


martes, 23 de diciembre de 2014

Venezuela: ¿Pais de viejos?

Embarazo en jovenes

Ayer hice una cola considerable para pagar el servicio de agua. Hoy fue la misma historia para pagar la luz. En ambas situaciones me llamo la atención que la cola en la taquilla de pago de las personas de la tercera edad era mas numerosa que el de las personas que no lo son. Eso me obligo a preguntarme si la estructura demográfica de Venezuela, que es ancha en su base por la gran población joven, ha cambiado. En otras palabras, ¿se ha invertido la piramide poblacional?.
Pero me acorde que en esta semana he visto muchas adolescentes embarazadas en la calle de mi ciudad y se me quito lo que pensaba del cambio de la piramide poblacional de Venezuela.

lunes, 22 de diciembre de 2014

¿ Las Lesiones derivadas de hechos delictivos durante el trayecto al trabajo son accidentes laborales?

El  de Octubre de 2014 la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia resolvió Recurso de Apelación mediante el cual estableció que la lesión que sufra un trabajador en el trayecto, debe ser considerada como accidente de trabajo a pesar de que provenga de un hecho ajeno al mismo...
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El patriota cooperante se arraiga en las empresas

DULCE MARÍA RODRÍGUEZ. El Nacional
22 DE DICIEMBRE 2014 - 12:01 AM

El patriota cooperante deambula ahora en las empresas perturbando el clima de las organizaciones. Maryolga Giran, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de Conindustria, señaló que el gobierno ha venido incentivando la denuncia y el odio de clases, lo que está alterando la convivencia y paz laboral entre trabajadores y patronos. La situación repercute de manera negativa en la gestión de las industrias.
El Ejecutivo ha modificado algunas leyes con lo que ha dejado a los patronos desprovistos de mecanismos de defensa ante los abusos e incumplimientos de los trabajadores.  Tal es el caso de las denuncias que realizan los patronos ante las inspectorías del trabajo y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral que reposan en sus archivos, sin que hayan procedido a emitir una calificación de despido. 
Mientras impulsan la cultura del trabajador informante o delator, el empresario se presume culpable y debe demostrar su inocencia. Más que impunidad, con este gobierno lo que predomina es la “inmunidad”  para los trabajadores, aseguró. 
Citó como ejemplo la reforma de la Ley Orgánica de Precios Justos, publicada en la Gaceta Oficial extraordinaria 6156, mediante la cual se crea la Intendencia Nacional para la Protección del Salario del Obrero y Obrera con la atribución de recibir y tramitar denuncias de obreros o sindicados sobre prácticas industriales o comerciales que afecten el abastecimiento o accesibilidad a bienes o servicios desarrollados por los sujetos de aplicación.
También en el referido texto jurídico se establece que la intendencia tiene que incorporar la visión y exigencias del sector obrero en sus análisis y determinaciones para coordinar acciones tempranas, con el fin de prevenir distorsiones en el sistema económico nacional.

A los pocos días de su promulgación y después de la denuncia presentada por un trabajador de Empresas Polar, relacionada con los niveles de producción, el presidente Nicolás Maduro ordenó la fiscalización de las plantas procesadoras de maíz de la firma.
Girán advierte que eso podría ocurrirle a todas las industrias. “La normativa también constituye una espada de Damocles para los trabajadores”, agregó. Cuando los empleados hacen una huelga, no autorizada, o paralizan la empresa eso equivale a un sabotaje. El patrono tiene la obligación de denunciarlo. Sobre todo en industrias de alimentos y medicinas. Si se demuestra que fue un hecho ilegal y la empresa no lo reportó es penalizada.

El gobierno convierte a trabajadores en delatores

En el sector privado impone sindicatos paralelos o catapulta a dirigentes afectos para ocupar directivas de las organizaciones, con el fin de espiar a los patronos, afirmaron sindicalistas 

ANA DÍAZ. El Nacional
22 DE DICIEMBRE 2014 - 12:01 AM

“Dentro de la oficina no me atrevo a mencionar los errores de las autoridades del organismo, y mucho menos del gobierno, porque somos espiados”, dijo una funcionaria de una institución del Estado que solicitó no mencionar su nombre. Su cautela se basa en que compañeros han sido citados y amonestados por sus supervisores porque “criticaron la revolución”.
También de manera anónima, otro empleado de una empresa estatal indicó que en una marcha de apoyo al gobierno se anotó en la lista de asistencia, pero se separó en el mitin final para ir a comprar unas medicinas a su hijita que tenía fiebre. “Al día siguiente, el gerente me dijo que mis compañeros de trabajo le informaron que me habían visto y que seguidamente me ausenté”, contó.
El ambiente laboral se ha tornado pesado por la desconfianza existente en el personal fijo y contratado de los ministerios, institutos autónomos, fundaciones y empresas gubernamentales, además de las gobernaciones y alcaldías en manos del oficialismo. “Hay miedo de ser delatado por quien menos piensas”, afirmaron las fuentes.
Iván Freites, directivo de la Federación Única de Trabajadores Petroleros de Venezuela, explicó que la estrategia gubernamental data de 2002, con el paro petrolero, para limpiar de opositores los organismos del sector público y, muy especialmente, la industria petrolera.
El gobierno también apuntó al control y absorción del sector privado con las expropiaciones de fincas y empresas, así como las nacionalizaciones de compañías y plantas industriales con el objetivo de eliminar la propiedad privada e instaurar el socialismo, en el que el Estado es el dueño del aparato productivo.
Rolando Díaz, asesor de organizaciones sindicales venezolanas y extranjeras, señaló que la Ley de Tierras fue el primer paso de esa política, profundizada con las leyes de Seguridad y Defensa Nacional, de Comunas, Precios Justos y Seguridad Agro Alimentaria a través de los órganos especialmente creados para ejercer el máximo control.
Espías en casa. 
Sindicalistas señalan el crecimiento de la nómina para impedir la disidencia en el sector público mediante la contratación de afectos al modelo del socialismo del siglo XXI. “En las empresas básicas de Guayana ha ingresado personal sin cargos ni funciones específicas y cuyo mérito es ser militante del PSUV. Los trabajadores saben que están allí para espiarlos”, expresó José Luis Alcocer, dirigente sindical de la Siderúrgica del Orinoco.
Aseveró que esa nómina paralela, calculada en 5.000 personas, es una fuerza de choque que informa a los organismos de seguridad del Estado sobre  protestas y conflictos generados por reclamos a los constantes incumplimientos laborales o de cualquier otra manifestación de la sociedad civil. “Ellos también hacen bulto en las llamadas marchas espontáneas pro oficialistas”, indicó Alcocer.
Freites informó que Pdvsa paga una nómina paralela de 80.000 personas integrada por escoltas de funcionarios y altos dirigentes del partido de gobierno, además de patriotas cooperantes constituidos por militantes y comuneros. “Es gente que no oculta su fanatismo, y los trabajadores de carrera en la industria se mantienen alejados de ellos”, refirió.
Díaz recordó que en el sector privado la estrategia comenzó en 2000 con la implantación de sindicatos chavistas en fábricas donde no los había y organizaciones obreras paralelas para desplazar sindicatos de empresa existentes, además de apuntalar dirigentes afectos en sus directivas.
Juan Crespo, presidente de la Federación de Trabajadores de la Harina, alertó sobre el discurso virulento de esos directivos sindicales y afiliados oficialistas que los acompañan en señalar a las empresas como acaparadoras, cuando la realidad es que la producción ha caído por las malas políticas económicas del gobierno.
“Lo trabajadores no aceptan en las plantas, por ejemplo en las de harina precocida, la presencia de funcionarios de organismos como la Sundde y la Guardia Nacional Bolivariana, los cuales les hacen ver que son cómplices del supuesto acaparamiento de los empresarios”, señaló el directivo de Fetraharina.
Alertó que esos adeptos son vasos comunicantes con el PSUV y las comunas que “están predispuestos a acusar a los trabajadores de colaboracionistas”.
Acoso en las cementeras
Los gerentes de las empresas cementeras nacionalizadas exigen lealtad total a los trabajadores pese a que les niegan la discusión de los contratos colectivos y las mejoras en las condiciones de seguridad y salud en el ambiente de trabajo, afirmó Ulises Rodríguez, dirigente sindical de Venezolana de Cemento.
“El acoso y el espionaje interno lo aplican los gerentes, quienes califican de enemigos y saboteadores al sindicato y a los trabajadores por reclamar sus reivindicaciones”, denunció Rodríguez.
Recordó que al momento de la estatización de las cementeras en 2008, los trabajadores acompañaron al presidente Hugo Chávez en la iniciativa porque los patronos de entonces no cumplían sus obligaciones laborales, situación que no mejoró con el cambio de administración de las plantas.

sábado, 13 de diciembre de 2014

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