martes, 27 de noviembre de 2012

Software gratuito para Evaluación Ergonómica on Line


Hoy he visto en la pagina Web de Consulting Group el software de Evaluación Ergonómica Básica On-line de Riesgo. Es es una herramienta de análisis básico del riesgo ergonómico diseñada para que el usuario del puesto o un profesional de la salud ocupacional que de manera sencilla ayuda a obtener una vista rapida del nivel de riesgo ergonomico presente en el puesto y solicitar entonces la asistencia de un profesional especializado, en este caso un ergonomo. Y lo mas importante, es gratuita.

Para ver en que consiste acceda a la pagina Aqui

Libro Guía para la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo


Con este nuevo libro de la Fundacion Mapfre, Ergonomía Práctica - Guía para la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo, la FUNDACIÓN MAPFRE, a través de su Instituto de Prevención, Salud y Medio Ambiente, ha querido no sólo mostrar el paralelismo entre ergonomía y productividad (ya que organizando bien el trabajo se 
puede incrementar la productividad y reducir al mínimo la incidencia de las enfermedades profesionales) sino también  proporcionar herramientas prácticas y sencillas tanto a profesionales de la Seguridad e Higiene como a empresarios. 
Todo esto con el fin de facilitar la evaluación del riesgo ergonómico y su consiguiente control, mediante medidas preventivas adecuadas que mejoren la salud de los trabajadores.

                           Puede ver y descargar el libro Aqui

¿Que es la Ergonomía Cognitiva?


Es el estudio de todas las actividades humanas (capacidades y limitaciones) relacionadas con el conocimiento y el procesamiento de la información que influyen o están influidas por el diseño de máquinas y objetos que usan las personas, relacionados con procesos de trabajo y entornos con los que interactúan. 
. Se centra en especificar y dar recomendaciones de adaptación del diseño de soportes de información a ciertas características del usuario tales como:
  • procesos de input perceptivo (detección, clasificación, reconocimiento de patrones, etc.) 
  • procesamiento cognitivo central (memoria, razonamiento, resolución de problemas, etc.)
  • procesos perceptivo-motores (más relacionados con los sistemas de respuesta y ejecución) 

. Surge en ámbitos laborales que incluyen tecnologías de la información y la comunicación (ordenadores, etc.), aunque se extiende a otros entornos (de consumo, domésticos, de ocio, etc.)  
. Se centra en el diseño o rediseño de productos relacionados con esas tecnologías, aunque se extiende a la interacción de las personas con cualquier entorno que presente alta concentración de información:
  • consolas y paneles de control
  • pantallas de ordenador, 
  • señalizaciones
. Profundiza en la adaptación de productos y entornos a las características y limitaciones psicológicas de las personas,en concreto a las capacidades de procesamiento de información del cerebro. 
. Otras denominaciones similares de la ergonomía cognitiva: 
  • Psicología en la ingeniería (engineering psychology)
  • Interacción persona – ordenador, IPO (human – computer interaction, HCI) 
 
_______________
Fte: Ergonomía. Asignatura optativa 5º curso lic. Psicología. Curso 2006/07. Prof. Dr. Agustín Romero Medina. 
 

miércoles, 7 de noviembre de 2012

Modelo de mejora continua para la gestión de la seguridad e higiene ocupacional. Un caso de estudio


SUMARIO
El mejoramiento de la gestión de la seguridad e higiene ocupacional en las organizaciones es un elemento de gran importancia para lograr los niveles de calidad y productividad requeridos en los momentos actuales. Este proceso precisa de la implementación de modelos que permitan la aplicación de las modernas filosofías de gestión al sistema de seguridad e higiene ocupacional. En este articulo se muestra el modelo de gestión de la seguridad e higiene ocupacional, basado en la filosofía del mejoramiento continuo que permite el diagnostico sistemático para la elaboración de planes de acción, logrando la eliminacin de los problemas existentes en este campo. Ademas, se refleja el caso de una empresa que mejor la efectividad y eficacia de su sistema de gestión de seguridad e higiene ocupacional a partir de la implementación del modelo.
                                   Lea el documento completo Aqui

martes, 6 de noviembre de 2012

Descargue Gratis: Manual de Riesgos Psicosociales en el Mundo Laboral





UGT Aragón presenta este Manual de Riesgos Psicosociales en el Mundo Laboral ante la sociedad aragonesa, como respuesta ante las situaciones de riesgos psicosociales que se están dando en las empresas de cualquier sector.
Afortunadamente, los factores psicosociales empiezan a adquirir una mayor importancia en el campo de la prevención de riesgos laborales. Dentro de los factores psicosociales, uno de los riesgos que presenta una incidencia cada vez más elevada, y que se corresponde con una mayor sensibilización a nivel social, es el del acoso moral o mobbing. Este Manual ha sido desarrollado por un equipo multidisciplinar con un objetivo común: elaborar una guía sobre riesgos psicosociales, de carácter teórico-práctico, que ayude a los trabajadores y trabajadoras a identificar esta problemática en sus empresas.
Esperamos que el presente Manual resulte útil y arroje algo de luz a un fenómeno aparentemente tan complejo como los riesgos psicosociales, aunque cada vez existen más instrumentos para prevenirlos y abordarlos de manera eficaz. 
Es deber de los empresarios prevenir los riesgos de carácter psicosocial en las organizaciones, como indica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y es nuestro deber, como sindicato, continuar la apuesta por defender a los trabajadores y trabajadoras de estos riesgos tal como se viene haciendo desde años atrás. De este esfuerzo común, lograremos unas mejores condiciones de trabajo que reportarán una mayor calidad de vida a todos los trabajadores y trabajadoras.

                              Para leer el Manual ingrese Aqui



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