miércoles, 11 de noviembre de 2015

Enfermedades relacionadas con el Trabajo



Enfermedades, relacionadas, con el trabajo, Dr Hector Parra
En un contexto de cambios de patrón de los riesgos laborales en las sociedades industrializadas, hoy está bien aceptado que la EP incluidas en las listas oficialmente reconocidas no representan con exhaustividad la magnitud y amplitud de los efectos sobre la salud de las actuales condiciones de trabajo y que existen numerosos trastornos relacionados con estas, aunque de forma mas inespecífica, pero no por ello menos importantes. De ahí surge el concepto de enfermedad relacionada con el trabajo (ERT),definida por la OMS en 1985, como aquellos trastornos de salud en los que los riesgos laborales actúan como uno de los factores causales de forma significativa, junto con otros externos al trabajo o bien hereditarios. Un ejemplo seria las enfermedades reumáticas y las artropatías (artrosis) que pueden ser debidas, entre otros factores, a la adopción de malas posturas y la movilización de pesos en tareas como la de los agricultores, en ciertas industrias y en el sector de servicios. Otro ejemplo serian las varices, relacionadas,entre otros factores, con tareas laborales en que el ortostatismo prolongado es frecuente,como en el caso del comercio y la hostelería. 
El establecimiento de sistemas de información sanitaria para la vigilancia de la ERT es, por tanto, fundamental para conocer con exhaustividad los efectos sobre la salud de unas condiciones de trabajo deficientes. Sin embargo, al ser enfermedades no reconocidas explícitamente como profesionales, su detección es mas compleja y debe incluir la comprobación de todos los factores, relacionados o no con las  condiciones de trabajo, que puedan tener un papel en la etiología de la enfermedad en cuestión. Los objetivos principales de un sistema de ERT son detectar y notificar las enfermedades relacionadas con el trabajo y posibilitar actividades preventivas. Las fases de su circuito van desde la detección y notificación a través de un declarante hasta el análisis de los datos en un centro de referencia, desde el que se informaría a los trabajadores y sindicatos, a la administración y a la empresa.


viernes, 6 de noviembre de 2015

Sistemas de Información Sanitaria para la Vigilancia de los Efectos en Salud Laboral



Dr Hector Parra,Sistemas de Información,Vigilancia de los Efectos,Salud laboral
Uno de los más importantes son los sistemas de notificación/declaración de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. Otra fuente de datos útil, aunque difícilmente  manejable, pero que en cierto modo complementa las deficiencias de los anteriores, es la constituida por las incapacidades laborales, especialmente las originadas por trastornos de la salud relacionados o causados  por las condiciones de trabajo.
Finalmente, las propias limitaciones de los anteriores han llevado al planteamiento de alternativas, como la constituida  por las llamadas enfermedades relacionadas con el trabajo, cuyo concepto ha sido introducido en muchos países en sus sistemas de información. En Venezuela, la declaración de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales está estipulada en el capítulo II de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), específicamente en los artículos 73 y 74. El INPSASEL tiene en su pagina web el Sistema de Declaración en Línea, que facilita los trámites a los empleadores y empleadoras quienes tienen al menos 24 horas luego de la ocurrencia del accidente o del diagnostico de la enfermedad para formalizar dicho suceso.

jueves, 5 de noviembre de 2015

La Medicina Ocupacional y su importancia en los Centro de Trabajo.

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Este artículo intenta  plantear la función del médico ocupacional desde un punto de vista preventivo, social y colectivo, cuya práctica choca con la actual visión del  Modelo Médico Occidental (MMO) desde el  punto de vista epistemológico, práctico y metodológico, dado que en dicho modelo las políticas de acción han sido en contra de la enfermedad y no a favor de la salud. Entendiendo así, que en la medicina del trabajo que hay elementos relacionados con procesos psicológicos, políticos, sociales, económicos, que se vinculan de manera directa con la salud y la vida de los rabajadores,argumentando  además  que  la  visión  del  médico  del  trabajo  sobre  la  relación  salud-trabajo-enfermedades integral y colectiva, superando así la postura positivista del  MMO.  Continúe leyendo aqui

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