jueves, 7 de julio de 2011

Objetivos de la Salud Ocupacional

El comité mixto OIT/OMS en su reunión de 1950 delineó los objetivos de la salud ocupacional de la siguiente manera: 
Promover y mantener el  más alto grado posible de bienestar físico psíquico y  social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en  un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y  psicológicas y en suma adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo". En  1985 y bajo el marco de convenio  internacional la OIT revisa sobretodo esta  última parte  y propone en cambio la "adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores habida cuenta de su estado de salud física y mental" colocando de esa manera al individuo por sobre la tarea y superando el concepto de adaptar el hombre al trabajo

Definición de Salud Ocupacional según la OMS

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De acuerdo con la OMS,  la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como  buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental  y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y  profesional en el trabajo.   

viernes, 1 de julio de 2011

Norma Covenin 2254-95. Calor y Frio. Limites Maximos Permisibles de Exposicion en Lugares de Trabajo. (Primera Revisión)

Esta Norma Venezolana establece:

  • Los limites máximos permisibles a las exposiciones al calor y frio en los lugares de trabajo.
  • El método para la evaluacion del calor en el lugar de trabajo, mediante el indice TGBH(Temperatura de Globo y de Bulbo húmedo).
  • Los mínimos de exposicion maxima diaria al frio en situaciones de trabajo.
  • La evaluación del efecto del calor sobre la persona expuesta durante un periodo representativo de su actividad.

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