El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo de Venezuela, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986. En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de reactivación de la salud ocupacional en Venezuela; acción de desarrollo institucional que permitirá el diseño y ejecución de la política nacional en materia de prevención, salud y seguridad laborales y la construcción de un sistema público de inspección y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se diseña.
Misión.
Institución comprometida con el diseño y la ejecución de la política nacional en materia de promoción, prevención y atención de la salud y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el área, así como, óptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras.Visión.
El Instituto estará orientado a ser una Institución Científica Técnica del Estado Venezolano, especializado en la prevención de riesgos y el análisis de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocido por su capacidad técnica y calidad de servicio de sus empleados
Institución comprometida con el diseño y la ejecución de la política nacional en materia de promoción, prevención y atención de la salud y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el área, así como, óptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras.Visión.
El Instituto estará orientado a ser una Institución Científica Técnica del Estado Venezolano, especializado en la prevención de riesgos y el análisis de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocido por su capacidad técnica y calidad de servicio de sus empleados
Funciones Generales.
- Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
- Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores
- Substanciar informes técnicos
- Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional
Funciones asignadas por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de Sistema de Seguridad Social.
- Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo
- Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional
- Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia
- Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia
- Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Fte: INPSASEL
entendi que es inpsasel.. pero quiero saber que normas aplica muchas gracias y espero su pronta respuesta
ResponderEliminartengo 6 meses q decidi irme de la empresa donde labore y tengo q tener un informe por insapsel,pero aun tengo apoyo de ustedes ya no puede trabajar mas me opere la columna vertebral espero pronta respuesta.gracias
ResponderEliminarsaludos, me dirijo por este medio para hacer de su conocimiento donde trabajo que es una cadena de Ferretería Muy conocida como lo es Ferka, hay una señora que es una persona mal hablada y le gusta maltratar al personal como a los clientes en especial a sus trabajadores de una manera o otra a que hacer saber esto al INPSASEL
ResponderEliminaramigo buen dia por lo que se y la experiencia en esta area¡¡¡ primero si tienes el informe del medico tratante donde te indica la incapasidad que tiene debes gestionar los tramites ante el seguro social para veer hasta donde realmente tienes incapacidad solo elllos pueden determinar a traves de la junta evaluadora si puedes o no seguir trabajando si no ellos mismo te indican si tienes incapacidad la ley establece entre el 215% y 66% para determinar incapacidad de todas manera este es mi correo joel_salazar1@hotmail.com y asoconsultores@hotmail.com alli se te prestara la asesoria corresnpondiente para tu caso saludos¡¡¡¡
ResponderEliminarmuy buenos dias, me dirijo a ustes por medio de esta carta ya que yo laboro en una panaderia, desenpeñando el cargo laboral como mantenimiento . del establesimiento de ase mas de in año la cual el jefe de ese establesimiento me contrato el 14-03-2011 y no me a dado mis recpectivas vacasionoes y adems la semana pasada presente molestias de salud por motivo de esfuerzo laborar y resulta que me enferme de un riñon y presento dolor en la reguion lunbar derecho de fuerte imtensidad hematomas macroscopica y fiebreno y me ise unos examenes cuyo ecoreporta litiasis renalderecha con ectacia maderadaysistema pielocalicialy ureterproximal dilatados, conevidenciade varias imagenesecogenicasde hasta 5mm, estructuras vasculares a todas estas me estan tratando un neurologo para determinar el daño en mi riñon la cual mi jefe no tiene un contrato colectivo con migo y dise el que mi leccion no o enfermeda no fue en mi trabajo la cual buelvo y repito trabajo com mantenimiento y levanto mucho peso y aparte de otras cosas que ago aparte de mi cargo
ResponderEliminarsi ya fuiste al medico y te realizaron examenes dirigete a la geresat mas cercana a tu región, luego que llegues anunciate que vas por la parte de salud para que te evaluen los medicos y ellos determinaran si es o no una enfermedad ocupacional, para que tengas mayor información si es ocupacional busca y lee esta norma . NT-02-2008
EliminarBuenas tardes,quien me pueda dar informaciòn me hice los examenes medicos para entrar en una petrolera y tube que hacerme una resonancia magnetica,ya que arroje en el fisico el disco de la columna L5 desgastadado y quisiera saber si es una limitante para entrar como mecanico en la industria gracias
ResponderEliminarSaludos:
ResponderEliminarSeguro estamos que el Profesional Medico que le hizo la evaluación estará en capacidad de contestarle esa interrogante. Lo que si debe estar claro quien lo evalué, es que ante todo debe tener en cuenta el puesto de trabajo que Ud. va a ocupar y en el cual se va a desempeñar. Por ello, una patología no puede ser limitante para "todos los puestos de trabajo". Cuando eso no se entiende, muchas veces se puede estigmatizar al trabajador y eso es un error que se debe evitar.
muy buenas tardes amigos soy trabajador de empresas polar pepsicola venezuela desde el año 2007 loboro como ayudante de flota tengo un año q me ise la rexonancia x q presentaba dolor tengo hernia discal y desgaste en d 11,d12 la compañia trajo este año una junta medica para evaluarnos y a todos en total 15 trabajadores nos quieren montar en los camiones a trabajar necesitamos una visita de ustedes agencia pepsicola cabimas estado zulia gracias espero su repuesta
ResponderEliminarsaludos amigos somos trabajadores de pepsicola agencia punta gorda cabimas abemos 15 trabajadores con hernia la empresa quiere q trabajemos en los camiones no nos quieren dar adecuaciones necesitamos una visita de ustedes para buscar solucionar este problema
ResponderEliminarSaludos:
ResponderEliminarHay algunos amigos a quienes deseo orientarles en lo siguiente:
Primeramente deseo darles las gracias por leer mi Blog, pero es bueno recordarles que soy un Profesional de la Docencia Universitaria y a la Salud Publica, que ha hecho de esta pagina, un sitio para aprender Salud Ocupacional. Por tanto, no soy autoridad laboral, llámese INPSASEL o Ministerio del Trabajo. Así, que les sugiero que consulten a esos profesionales, que seguro estoy, los ayudaran en sus problemas o inquietudes de tipo Laboral.
Buenas tardes quiero hacer una denuncia por las irregularidades que se estan cometiendo en mi lugar de trabajo específicamente en el liceo bolivariano augusto pisuñer ubicado en el junquito km 23 donde la directiva completa en combinación con la zona parroquial están cambiando y trasladando personal de la institución sin el debido procedimiento donde están incumpliendo el reglamento de la profesión docente, además de propiciar una guerra psicológica contra todos el personal que ahí trabaja y en la mayoría de los casos que ellos alegan son alegatos sin fundamento como problemas personales. Además ha hecho descuentos al personal cuando estos han entregado sus soportes válidos como por ejemplo reposos medicos donde el personal fue operado. Otra irregularidad es que el subdirector administrativo falsificó la firma del director con aprobación de este último para introducir ante la zona educativa las supuesta inasistencia del personal que labora en este liceo estos son algunas de una.lista infinita de irregularidades que no sólo están cometiendo contrario el personal que ahí labora sino también contra los estudiante que estudian ahí. Pido encarecidamente y que hagan ustedes acto de presencia lo más rápido posible porque nos hemos visto muy afectados desde que está directiva que de.paso fue escogida a dedo entro a ocupar esos cargos en esta institución. Otra cosa pido por favor sea revisada la trayectoria de este personal porque se presenta que el director al parecer compro años de servicios donde hay personal dentro de la institución con verdaderos y.muchos años más de servicio.muchas gracias de antemano
ResponderEliminarBuenas Tardes, soy educadora del estado carabobo, quisiera saber con quién me tengo que dirigir, con mi caso,,alguén que me explíque...SI TENIENDO UNA TROMBOSIS VENOSA CRONICA DURANTE 12 AÑOS, UNA INSUFICIENCIA VENOSA , ACTUALMENTE PADECIENDO Y PARA COMPLETAR UNA ULCERA VARICOSA EN MI PIE IZQUIERDO..PARA UNOS MEDICOS DEL IPASME EN EL ESTADO CARABOBO..ESO NO ES ENFERMEDAD!!!!, LA CUAL ENTRÉ EN MOLESTIA. LE SUPLIQUÉ QUE YA NO QUERÍA SEGUIR TRABAJANDO Y ME RESPONDIERON, BUENO, ENTONCES RENUNCIE...
ResponderEliminarPOR MI CONDICION..NINGUN MEDICO. TIENEN QUE INTIMIDAR A NADIE Y MENOS A UN DOCENTE ESTADAL..
QUIERO QUE MI CASO SE CONOZCA Y DESEO QUE ME AYUDEN. PARA NO INCAPACITARME Y POR TENER MIEDO DE NUEVO. ME INCORPORÉ AL COLEGIO, PERO SIN ALUMNOS...TENGO LA CLAÚSULA 62...
QUE LEY O NORMATIVA A TRAVES DE ESTE SEGURO ME AMPARA---
TENGO INFORME MÉDICO..Y ECO DOPPLER. DONDE INDICA QUE SI TENGO INSUFICIENCIA VENOSA.
ESTA TROMBOSIS ME LO PRODUJO, UN GOLPE DE UN ALUMNO..
contacto: 04120469887...PROF. ANGELA SCARINGELLA...