Bienvenidos a Enfoque Ocupacional en la Red.Educación Permanente en Ergonomía, Seguridad y Salud Laboral Fundada por el Dr Héctor Parra, Académico Universitario de Venezuela, para toda la comunidad de América y el Mundo
domingo, 31 de marzo de 2013
Tendinitis de la extremidad superior.Criterios para su prevención en el ámbito laboral
Los músculos están unidos a los huesos mediante los tendones,verdaderas cuerdas que tiran de los huesos y cuyo deslizamiento se ve facilitado por estar englobados en unas vainas llenas de material lubricante.
Una tendinitis es una inflamación de un tendón debido, entre otras causas, a que está repetidamente en tensión o sometido a vibraciones. Como consecuencia de estas acciones el tendón se ensancha y se hace irregular.
Puede ocurrir que exista una producción excesiva de material lubricante por parte de la vaina tendinosa,que se acumula, hinchándose la vaina y produciendo dolor. En el codo predominan los tendones sin vaina, que con el desgaste o uso excesivo, se irritan produciendo dolor a lo largo del brazo. Son las denominadas epicondilitis y epitrocleitis. Continue leyendo Aqui
martes, 26 de marzo de 2013
Enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo
Un comité
de expertos de la OMS recomendó que además de las enfermedades profesionales
reconocidas se introdujera el término "enfermedad relacionada con el
trabajo", para aquellas enfermedades en las cuales las condiciones
y medio ambiente de trabajo influyen considerablemente. Se constituye así un
grupo muy amplio de enfermedades que si bien no reconocen como único agente
causal al trabajo, pueden verse
desencadenadas, agravadas o aceleradas por factores de riesgo presentes en el
medio ambiente de trabajo, por ejemplo:
Enfermedades cardiovasculares: La
hipertensión arterial y la enfermedad coronaria son dos ejemplos de
enfermedades de alta incidencia entre los trabajadores de la salud que pueden
desencadenarse, agravarse o acelerar su evolución en condiciones de trabajo que
expongan al individuo a situaciones de estrés térmico, sobrecarga física,
turnos rotativos o estrés mental por sobrecarga psíquica de trabajo .
Enfermedades
músculo-esqueléticas: Los dolores de la región lumbar, de los
hombros o de la nuca se ven con mucha más frecuencia entre trabajadores cuyas
condiciones de trabajo les exigen una sobrecarga mayor a dichos segmentos
corporales ej.: choferes, enfermeros, y toda otra actividad que implique
trabajo manual pesado, posturas incómodas o estáticas por períodos de tiempo
prolongado inclinaciones o torsiones frecuentes y el deficiente diseño
ergonómico de los lugares de trabajo.
Enfermedades
psicosomáticas: Las inadecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo se
relacionan en forma directa, aunque no monocausal, con la aparición de
enfermedades como el consumo y dependencia de alcohol, tabaco o drogas de abuso
y afectan a trabajadores de la salud expuestos a situaciones de alto estrés ya
sea por sobrecarga física o psíquica, migración, ansiedad o temor. El trabajo
en turnos rotativos se vincula a la presencia de úlceras, perturbaciones del
sueño, apetito y trastornos gastrointestinales, entre otras.
Envejecimiento
precoz, alteraciones de la reproducción y cáncer : Son
otros de los problemas de salud que sabemos se desencadenan, aceleran o agravan
por las condiciones de trabajo.
Gestión del riesgo (Concepto)
Proceso mediante el cual se revierten las condiciones de vulnerabilidad de la población, los asentamientos humanos, la infraestructura, las líneas vitales, las actividades productivas de bienes y servicios al ambiente. Es un modelo sostenible y preventivo ( criterios de prevención –mitigación ) dentro de la planificación territorial, sectorial y socioeconómica, así como en la respuesta y recuperación ante los desastres.
Vigilancia de la Salud (Concepto)
Seguimiento de la salud del trabajador de manera continua y permanente, para que no se deteriore como consecuencia del trabajo. Este seguimiento debe ser realizado por un profesional en salud capacitado para ello, es decir, un médico especialista en medicina del trabajo o un médico de empresa.
Medicina del Trabajo (Concepto O.M.S.)
"La especialidad médica que, actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado posible de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores, en relación con la capacidad de estos, con las características y riesgos de su trabajo, el ambiente laboral y la influencia de este en su entorno; así como promueve los medios para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación y calificación de la patología producida o condicionada por el trabajo".
Factores Psicosociales (Concepto O.I.T.)
“Interacciones entre el trabajo, su medio ambiente y las condiciones de su organización por una parte y, por otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo”.
Riesgo Ocupacional (Concepto)
Amenaza potencial a la salud del trabajador,proveniente de una desarmonía entre el trabajador, la actividad y las condiciones inmediatas de trabajo que pueden materializarse y actualizarse en daños ocupacionales.
Condiciones de Trabajo. (Definición)
“Conjunto de variables que definen la realización de una tarea concreta y el entorno en que esta se realiza, en cuanto que estas variables determinan la salud del individuo que la ejecuta. Este conjunto de variables hace referencia tanto a la tarea concreta, es decir, al contenido más o menos intrínseco de cada trabajo, como el entorno físico y organizativo en el que se realiza”.( Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, España.)
La Salud Ocupacional (Definición OMS)
Tecnificación y organizacion del trabajo
Tecnificación: se refiere a la maquinaria, las herramientas y los equipos de trabajo, que facilitan la transformación de la naturaleza. Organización: es la planificación de la actividad laboral, para conseguir mejores resultados con menos esfuerzo.Cuando no se controlan adecuadamente los efectos de la tecnificación y del sistema de organización del centro de trabajo, este no funciona correctamente, pueden aparecer riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.Por lo tanto, es necesario impulsar iniciativas tendentes a lograr un trabajo con un grado de tecnificación que libere al máximo de los riesgos que atentan en contra de la salud, organizando el trabajo en forma coherente con las necesidades personales y sociales de todos los individuos en general y de los trabajadores en particular.
El microclima de trabajo
El ambiente de trabajo también denominado “microclima de trabajo” es el resultado de la interacción de las condiciones ambientales que rodean al trabajador en su puesto de trabajo y condicionan la sensación de agrado o desagrado en la realización de la tarea desarrollada en este. (Manuel Galán,2000).
viernes, 22 de marzo de 2013
Quemaduras. Primeros Auxilios. Caso Práctico
Es importante destacar que, en el campo de los primeros auxilios, la quemadura es una de las pocas lesiones en que el socorrista puede actuar, además de sobre la herida ya originada, sobre la causa que la está produciendo (fuego, productos químicos, electricidad, etc.), de tal manera que el resultado final sea menos grave de lo que habría sido si no se hubiera intervenido.A continuación, en primer lugar, describimos unas normas básicas de actuación que pueden aplicarse en general a todo tipo de quemaduras y, seguidamente, otras medidas específicas que dependen de la causa que ha originado la quemadura.
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Señalizacion de Seguridad y Salud. Caso Práctico
Siempre que resulte necesario, el empresario deberá adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una señalización que permita informar o advertir a los trabajadores de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones en materia de seguridad y salud. A continuación, resumimos las cuestiones más importantes que hay que considerar cuando se utilice la señalización de seguridad, teniendo en cuenta que, por razones de espacio, se obvia el reproducir todas las señales normalizadas que se encuentran con detalle descritas en la legislación que citamos al final del caso práctico.
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Almacenamiento de Sustancias Quimicas. Caso Practico
Sabido es que muchos de los productos químicos que se utilizan en la industria, además de comportar riesgos por si mismos, en contacto con otros productos pueden producir reacciones muy peligrosas. El almacenamiento incorrecto de determinadas sustancias en una fábrica, un laboratorio o en un taller puede dar origen a accidentes que afecten a la salud de las personas y también al medio ambiente. Para evitar estos problemas, en el almacenamiento de los productos químicos es necesario tener en cuenta determinadas precauciones y medidas de seguridad. A continuación resumimos las normas más importantes referidas a recipientes móviles.
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Primeros Auxilios. Organizacion. Caso Práctico
De la rapidez y la eficacia con que se apliquen los primeros auxilios a una persona accidentada puede depender que su vida se salve. Lamentablemente, es un hecho el gran número de accidentes que se producen a diario en el trabajo, por lo que las empresas deben considerar como objetivo prioritario el disponer de una organización de primeros auxilios adecuada al número de personas empleadas y al tipo de actividad que realicen.. En este número se resumen los aspectos más básicos relacionados con la organización de los primeros auxilios en la empresa.
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Orden y limpieza. Caso Práctico
En cualquier actividad laboral, para conseguir un grado de seguridad aceptable, es indispensable mantener el orden y la limpieza. ¿Cuantos golpes y cadas se producen diariamente en una empresa por una "tontería", como erróneamente se acostumbra a designar a un suelo resbaladizo, a un cajón abierto o a la perenne caja situada en medio del pasillo? Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado es un principio básico de seguridad. Para ayudar a cumplir este objetivo, presentamos a continuación un conjunto de normas básicas que están apoyadas en cuatro tipos de actuaciones fundamentales: eliminar lo innecesario y clasificar lo útil acondicionar los medios para guardar y localizar el material facilmente, evitar ensuciar y limpiar después, y establecer normas que favorezcan el orden y la limpieza.
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Seguridad en Máquinas. Caso Práctico
El principio básico de la seguridad en máquinas es la llamada prevención intrínseca. Se trata de que toda máquina debe ser segura en sí misma, por lo que, ya desde su diseño, debe cumplir con unos requisitos mínimos de seguridad que garanticen la salud de las personas que las utilizan. Al mismo tiempo, también se deben cumplir una serie de condiciones o precauciones en lo que respecta a su instalación, utilización, mantenimiento o reparación.
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Etiquetado de Productos Quimicos Peligrosos. Caso Práctico
jueves, 21 de marzo de 2013
Planes de Emergencia. Caso Práctico
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de las circunstancias antes señaladas. Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en materia de primeros auxilios,asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.
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Riesgos Eléctricos. Caso Práctico
Hoy en día es difícil imaginar alguna de nuestras actividades, ya sean industriales o domésticas, sin la intervención directa o indirecta de la energía eléctrica. La electricidad supone, por tanto, progreso y bienestar, pero también un riesgo para las personas y para sus bienes si se carece de los conocimientos o de los medios necesarios para su correcta utilización. En el caso práctico que presentamos a continuación enunciamos una serie de medidas preventivas generales, que tienen relación con aquellos riesgos eléctricos que se producen con más frecuencia en el entorno laboral, y que pueden llegar a afectar a todas las personas que trabajan en él.
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La Organizacion del Trabajo. Caso Práctico
En toda actividad laboral, los factores que influyen de forma positiva o negativa en las condiciones de trabajo pueden ser materiales (contaminantes, maquinaria peligrosa, iluminación, etc.), ambientales o asociados a la organización del trabajo. Los factores que dependen de esta última estructura son decisivos para la realización personal de cada individuo y contribuyen a que la actividad laboral sea compatible con la vida familiar y social. El horario de trabajo, el ritmo de trabajo, la automatización de la producción, la comunicación y las relaciones personales, el estilo de mando, el contenido del trabajo, la posibilidad de promoción, la identificación con la tarea, la capacidad de iniciativa y la estabilidad de empleo son factores relacionados con la organización del trabajo. A continuación ofrecemos un caso práctico en el que se describen y analizan los más representativos.
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Trabajos en Ambientes Ruidosos. Caso Práctico
La existencia de niveles de ruido elevados en nuestra vida cotidiana (tráfico, aglomeraciones urbanas próximas a zonas industriales, etc.) y en nuestro medio ambiente de trabajo (incorporación de nuevas tecnologías, incremento de los ritmos de producción, etc.) expone a muchas personas a niveles de ruido que pueden llegar a dificultar su actividad y también a causar daños irreversibles para su salud. Ofrecemos a continuación una serie de indicaciones que pueden ayudar a disminuir los efectos perjudiciales que el ruido ocasiona a los trabajadores.
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miércoles, 20 de marzo de 2013
martes, 19 de marzo de 2013
Trabajo con sustancia quimicas peligrosas en laboratorios. Caso Práctico
Tanto en la vida doméstica como en un gran número de actividades industriales, se emplean productos químicos. Estos productos pueden ser peligrosos por sus propias características o por la manera en que se utilizan o manipulan. El trabajo en un laboratorio suele implicar, normalmente,la utilización continuada de productos químicos que son sometidos a diferentes procesos y operaciones. Se ofrecen a continuación una serie de indicaciones que pueden ayudar a resolver problemas concretos y servir de base para la realización correcta de una serie de actividades y operaciones características de los laboratorios.
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Pantallas de visualización de datos. Caso Práctico
La rápida difusión de las nuevas tecnologías está produciendo cambios sustanciales en la naturaleza del trabajo;se han informatizado numerosos puestos de trabajo que. si bien agilizan la realización de numerosas tareas repetitivas. obligan al usuaria permanecer, de manera prolongada. en determinadas posturas de trabajo que pueden perjudicar su salud. A continuación se presental una serie de ayudas que establecen criterios adecuados. con el fin de mejorar las condiciones de trabajo en los puestos de PVD.
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Caídas al mismo nivel. Caso Práctico
¿Quién no ha experimentado por sí mismo o ha presenciado en su entorno un accidente provocado por una simple caída?.Las estadísticas revelan que las caídas ocupan un lugar preponderante entre los accidentes con baja en las empresas y, aunque la mayor parte de ellas son clasificadas como leves, también pueden ser graves e, incluso, mortales. A continuación, daremos algunas sencillas recomendaciones que pueden seguirse con cierta facilidad para evitar las caídas al nivel del suelo.
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Manipulacion Manual de Cargas. Caso Práctico
El levantamiento, manejo y transporte de cargas está asociado a una alta incidencia de alteraciones de la salud que afectan a la espalda. En el ámbito de la empresa, la información y el adiestramiento de las personas en las técnicas de la manutención de cargas es uno de los aspectos fundamentales de la prevención del dolor de espalda. A continuación se enumeran una serie de medidas preventivas que pueden ayudar a evitar estos problemas y que se pueden aplicar tanto en trabajos específicos de manipulación de cargas como en otras actividades (construcción, carpintería, mecánica, etc.) en las que el movimiento y el transporte de cargas forma parte de la práctica habitual del trabajo. Sin embargo, no hay que olvidar que estas recomendaciones son generales y que, como indica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario tiene la obligación de evaluar cada situación concreta de trabajo y tomar las medidas necesarias para trabajar de forma segura.
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Cómo protegernos en ambientes fríos
“Dado que en la mayoría de estos casos no es posible modificar las condiciones ambientales, sean estas naturales (trabajos a la intemperie) o artificiales (cámaras frigoríficas, ambientes refrigerados, etc.) las medidas preventivas deben orientarse se orientarán a la protección, la formación y la ergonomía”.
- Una buena alimentación, variada en su composición y rica en calorías ayuda a renovar las reservas que se pierden.
- La elección de la ropa de abrigo es fundamental para defendernos, aplicando el ya mencionado principio de la cebolla.
- Una exposición a frío intenso, aunque sea por breve tiempo puede causar congelación. Las zonas mas afectadas son la nariz, orejas y mejillas ya que generalmente el rostro no se cubre. Los dedos de las manos y pies también pueden congelarse. Es necesario mantener las extremidades bien aisladas del frío y secas.
- Se irradia calor en forma proporcional a la diferencia de temperatura entre el cuerpo y el ambiente. La radiación es responsable del 50% de la pérdida total del calor. El calor se pierde sobre todo por la cabeza; por eso es necesario cubrirla.
- Reducir el tiempo de exposición.
¿Cómo podemos controlar, evitar o reducir los efectos de una iluminación inadecuada?
- Usando al máximo la iluminación natural.
- Evitando el resplandor.
- Seleccionando un fondo visual adecuado (para lograr el contraste).
- Ubicando adecuadamente las fuentes de luz.
- Evitando zonas de sombra.
- Con mantenimiento periódico de la instalación
- Recurriendo al oculista en cuanto percibamos un problema de la visión.
I Jornadas de Salud Ocupacional. Prevención de Enfermedades Ocupacionales
Objetivos:
- Reflexionar sobre la complejidad del abordaje de la salud de los trabajadores.
- Suministrar herramientas prácticas para la Prevención de las Enfermedades Ocupacionales.
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lunes, 18 de marzo de 2013
Pausas activas en el trabajo
Se deben realizar en cualquier momento del día cuando se sienta pesadez corporal, fatiga muscular, incomodidad, angustia o sobreexcitación síquica; también pueden establecerse pausas rutinarias en mitad de la jornada laboral ( una vez en la mañana y una en la tarde).Para su ejecución se debe estar cómodo y reposado, aflojar la ropa y sentir la acción relajante sobre cada parte del cuerpo que entra en acción.
Acto o comportamiento inseguro en el trabajo
Condiciones Peligrosas. Acciones inseguras
Las condiciones peligrosas son las provocadas por defectos en la infraestructura, en las instalaciones, en las condiciones del puesto de trabajo o en los métodos de trabajo. Siendo alguna de estas: resguardos inexistentes, instalaciones defectuosas, estibaje inadecuado, ventilación insuficiente, derrames, etc.
Cuando estas condiciones son provocadas por el trabajador, por no respetar las normas de seguridad en el trabajo, se transforman en acciones inseguras.
Como ejemplo citaremos: falta de capacitación especifica, trabajar en estado de fatiga física, adopción de posiciones defectuosas, falta de atención, etc.
Como ejemplo citaremos: falta de capacitación especifica, trabajar en estado de fatiga física, adopción de posiciones defectuosas, falta de atención, etc.
Es función del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, analizar cada actividad laboral y determinar cual situación es la generadora del riesgo, acotarlo y disminuirlo.
¿Que es peligro ocupacional?
El riesgo se sale de contexto y está en condiciones de romper el equilibrio". Los términos riesgo y peligro suelen confundirse. Para explicarlo se hará con el siguiente ejemplo:
En un Establecimiento donde nunca se produjo un accidente eléctrico o un incendio, existe riesgo eléctrico y riesgo de incendio, porque hay electricidad circulando por la red eléctrica y hay elementos combustibles.
Para que haya peligro eléctrico debe suceder que algún artefacto o cable se encuentre en mal estado; para que haya peligro de incendio alguna circunstancia debe levantar la temperatura del papel, madera, etc. como para que empiece a arder (un cigarrillo mal apagado, una chispa, etc.)
¿Que es un riesgo del trabajo?
Es la probabilidad que tiene un trabajador de sufrir un accidente de trabajo. Quede claro que no se refiere a "lo que pasó" (esto se llama accidente) ni "lo que pudo pasar" o "casi pasa" (esto se llama incidente).Riesgo es, pues, "lo que puede pasar"
Visitas de Inspecion
Las visitas de
inspección se realizan con el fin de vigilar procesos, equipos, máquinas u
objetos que en el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, que han
sido calificados como críticos por su potencial de daño. Estas inspecciones
deben obedecer a una planificación que incluya los objetivos y frecuencia de la
inspección. Se definen dos tipos de inspecciones: las generales, durante las
cuales se realiza una revisión general de la planta, y las específicas, cuando
se realiza una visita dirigida hacia una problemática concreta, como serían las
inspecciones a los sistemas de incendios, a las instalaciones
eléctricas, etc. Se deben hacer con el fin de verificar el
cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (métodos
correctos para operar máquinas, uso de elementos de protección personal, etc.),
el funcionamiento de los controles aplicados, así como de identificar nuevos
factores de riesgo. Para facilitar el proceso de inspección, se deben elaborar
listas de chequeo ajustadas a las condiciones de riesgo y características de
cada empresa.
Politica de Salud Ocupacinal
Es la directriz
general que permite orientar el curso de unos objetivos, para determinar las
características y alcances del Programa de Salud Ocupacional. La política de la
empresa en esta materia, debe tener explícita la decisión de desarrollar el
Programa de Salud Ocupacional, definir su organización, responsables, procesos
de gestión, la designación de recursos financieros, humanos y físicos
necesarios para su adecuada ejecución. El apoyo de las directivas de la empresa
al Programa se traduce en propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y
estimular los procesos de participación y concertación con los trabajadores a
través de la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Salud
Ocupacional u otras estrategias de comunicación (autorreportes, carteleras,
buzón de sugerencias, etc). Esta política deberá resaltar el cumplimiento de
las normas legales. Debe estar escrita, publicada y difundida.
Plan de Contingencia
Es el conjunto de normas y
procedimientos generales basados en el análisis de vulnerabilidad. Es
indispensable definir los objetivos, estrategias,
los recursos y las actividades. Debe tener por los menos los elementos como
antecedentes, vulnerabilidad, riesgo, organización, recursos, preparación y
atención de emergencias. Este plan debe incluir un análisis de antecedentes que
tendrá en cuenta los efectos producidos por desastres tanto físicos como
anímicos y psicosociales. A nivel interno se debe contar con el personal, los
brigadistas y el copaso. A nivel externo se tiene en cuenta el inventario de organizaciones
cívicas, gremiales y públicas y el Sistema de atención y prevención de
desastres. Se debe hacer una preparación para los planes de contingencia con
simulacros, señalización, rutas de evacuación. Un plan de contingencia debe ser
Integral, multidisciplinario, multinivel, técnico, y tener buena comunicación
Investigación de Accidentes
Analizar en forma
técnica y profunda el desarrollo de los acontecimientos que llevaron a producir
el accidente. Lo importante de la investigación de accidentes, que la hace
completa y productiva, es que se realice de manera inmediata arrojando un
reporte escrito (con un informe interno para la empresa y una copia para el ente gubernamental encargada a tal fin, contemplando aspectos
como la entrevista
al accidentado y a los testigos oculares, si los hay, la observación
de las condiciones ambientales y la versión del jefe inmediato. A la empresa, a
través del Comité Paritario de Salud Ocupacional, le corresponde elaborar un procedimiento
para investigar los accidentes de trabajo. En los procedimientos para la
investigación de los accidentes de trabajo, se deben contemplar las lesiones,
enfermedades, accidentes – incidentes y daños a la propiedad. Para esta tarea
se debe capacitar tanto al Comité Paritario de Salud Ocupacional, como a los
supervisores de la empresa.
Intervenciones sobre las condiciones de trabajo
Son las actividades
que se aplican para modificar positivamente las condiciones de trabajo dentro
del subprograma de Higiene y seguridad industrial. Incluye las demás
actividades de gestión que apoyan o complementan el cumplimiento de los
objetivos y metas del programa. Las actividades de promoción buscan mantener el
bienestar de la población trabajadora a través de acciones coordinadas al interior
de la empresa,
encaminadas a proporcionar ambientes de trabajo sanos y actuar oportunamente
sobre los factores de riesgo que han ocasionado o tienen capacidad potencial de
producir lesiones o daños materiales.
¿Que son las Inspecciones de Seguridad?
Las inspecciones de
seguridad se realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos, máquinas u
objetos que, en el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, han
sido calificados como críticos por su potencial de daño. Estas inspecciones
deben obedecer a una planificación que incluya, los objetivos y frecuencia de
inspección. Las inspecciones se deben hacer además con el fin de verificar el
cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (métodos
correctos para operar máquinas, uso de equipos de protección personal, entre
otras), el funcionamiento de los controles aplicados, así como de identificar
nuevos factores de riesgo.
¿Que son indicadores de Gestión en Salud Ocupacional?
Son la herramienta
fundamental para la evaluación, los cuales se refieren a formulaciones (a veces
matemáticas)
con los que se busca reflejar una situación determinada. Un indicador aislado,
obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad;
en cambio
cuando se analizan los resultados a través de variables de tiempo, persona y
lugar, se observan las tendencias que el mismo puede mostrar con el transcurrir
del tiempo, y si se analizan, de manera integral, con otros indicadores, se
convierten en poderosas herramientas de gerencia,
pues permiten mantener un diagnóstico permanentemente actualizado de la
situación, tomar decisiones y verificar si éstas fueron o no acertadas. Algunos
de ellos pueden ser indicadores de estructura, de proceso o ejecución o de
impacto.
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