Capítulo I
Disposiciones Generales
Disposiciones Generales
Artículo 1°.
Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.
Artículo 2°.
El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad.
Artículo 3°.
En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores.
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que debe hacer la empresa cuando el sindicato desea la expropiacion aun cumpliendo el contrato colectivo aprobado por las partes? argumentando que el gobierno nacional apoya el poder popular
ResponderEliminarun sidicato exige expropiacion de la empresa donde labora aun cuando la empresa cumple las clausulas aprobadas en el contrato colectivo argumentando que el gobierno nacional define que el poder reside en el pueblo
ResponderEliminarpuede ser expropiada una empresa si su sindicato lo exige aun cumpliendo la empresa las clausulas aprobadas por la empres
ResponderEliminarCOMO HACER PARA QUE LA EMPRESA CANCELE LOS CESTA TICKETH
ResponderEliminarcomo hacer para que una empresa que labora nocturnamente paguen las horas extras y bonos nocturno como debe ser,sin que nadie quede perjudicado...???
ResponderEliminarcuál es la ùltima ley de trabajo? la de 1997? si hay una nueva, dónde la consigo?
ResponderEliminarLA ULTIMA ES DE AGOSTO 2011, CON LA REFORMA REFERENTE A LOS CONCERJES. GO NRO 6.024 DEL 06 MAYO 2011.
ResponderEliminarse debe realizar una nueva ley
ResponderEliminarporque si los derechos del trabajo son irrenunciables, me piden que firme para renunciar a una demanda judicial ya ganada, según el abogado y que para poder cobrar las prestaciones sociales que por 20 años ha estado solicitando el sindicato, y que ahora son otros los que quieren tomar el caso excluyendo a los que por tantos años trabajaron elaboraron el expediente, y para colmo quiere el 10% como honorario que abuso de poder. este abogado solo tiene derechos sobre la demanda y sobre las prestaciones el sindicato. no puede ser que ahora quiera cobrar por el trabajo que hizo el sindicato.amigos lectores cada vez que nos llaman a reunión para hablar de ese pago pendiente por años no llega la prensa, ni por curiosidad ni por que los llamemos, es esto justo hasta cuando abusan de los derechos de los trabajadores. yo no voy a firmar nada soy sobreviviente del reclamo de los es-trabajadores del antiguo Instituto Nacional de Puerto.(INP).
ResponderEliminarSaludos; estoy incapacitado total y permanente 67%; dividido en enfermedad ocupacional y enfermedad comun en una empresa del estado.Actualmente cobro pension por ivss. la pregunta es la siguiente: Puedo ingresar a otra empresa del estado laborando otro tipo de funcion, por favor oriente.
ResponderEliminarson legales los permisos para que el padre acompañe a la futura madre a las consultas prenatales
ResponderEliminarson legales los permisos en el trabajo para que el padre acompañe a la futura medre a las consultas prenatales
ResponderEliminarun empleado que contrate hace 4 años el decide no trabajar mas se saca su cuenta de retiro la cual eran Bs 13700 entramos en discucion y quedamos por mutuo acuerdo en Bs 20000, el acuerdo se hace por escrito y se firma dicho acuerdo se realiza el 15 de Diciembre de 2011 y en el mismo acuerdo deberia entregar la casa el 18 de Enero de 2012 por su condicion de trabajo que era cuidar una propiedad en el campo le dimos una casa para que viviera pero ahora no la quiere desocupar y por cualquier cosa me deuncia en la policia pero las cosas que denuncia no tienen fundamento
ResponderEliminarla pregunta es:
Como hago para desalojarlo ya que la vivienda es para la persona que cuida la propiedad y no puedo contratar a otra por no tener en donde colocarla, agradezco cualquier ayuda que me puedan prestar.
Tengo una hernia inguinal, quiero saber si eso es un impedimento laboral cuando soy ingeniero y el cargo por el cual estoy optando es como supervisor ambiental?
ResponderEliminarbuenos dias deberia haber un simulador para calcular uno mismo las prestaciones sociales porque uno va al ministerio y le dan una cuentas y cuando el patrono va le dan otra y siempre sale uno jodido porque los patronos siempre tiene conocidos y amigos en los ministerio
ResponderEliminarnesecitamos saber como despues de dos años de trabajo lo sacan a uno que x dos meses sin mas ni mas y que luego de este tiempo regresa a la empresa alguien que se explique
ResponderEliminaren la empresa para la cual laboro obtengo bonos dominicales bonos nocturnos primas etc.. el SENIAT pretende cobrarme impuestos en base a todo mi devengado, incluyendo vacaciones y utilidades.
ResponderEliminarDentro e la ley organica del trabajo cuales articulos encierran la motivacion y eficiencia de los trabajadores
ResponderEliminarDONDE PUEDO ENCONTRAR LA NORMATIVA VENEZOLANA PARA TRABAJADORES DE LA SALUD QUE TIENEN EXPOSICION A VIH ? GRACIAS
ResponderEliminarSaludos:
EliminarAqui tienes el link de “REGLAMENTACION TECNICA SOBRE PROCEDIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN DEL VIRUS DE
INMUNODEFICIENCIA HUMANA (VIH), HEPATITIS B/ C Y CONDUCTA DEL TRABAJADOR DE SALUD ANTE UNA EXPOSICIÓN CON SANGRE Y/O FLUIDOS CORPORALES EN VENEZUELA”.
http://www.stopvih.org/pdf/Reglamentacion_Tecnica_Sobre_Procedimientos_de_Bioseguridad_y_PPE_laboral_VIH_2007.pdf