Rotación de Puestos de Trabajo

La rotación de puestos es una forma de organización del trabajo cada vez más extendida entre las empresas manufactureras y de servicios [Osterman, 94; Cosgel et al., 99]. Los beneficios obtenidos por el establecimiento de los sistemas de rotación afectan tanto a la empresa como a los trabajadores, siendo bajos los costes de implantación en comparación con otras posibles medidas de mejora de las condiciones laborales.En el sitio de “Ergonautas” encontrará el documento “La Rotación de Puestos de Trabajo” , cuya consulta se recomienda. Esta información le permitirá conocer los fundamentos de la rotación de puestos de trabajo.

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Fte: Biblioteca de Ergonomía