Son la herramienta
fundamental para la evaluación, los cuales se refieren a formulaciones (a veces
matemáticas)
con los que se busca reflejar una situación determinada. Un indicador aislado,
obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad;
en cambio
cuando se analizan los resultados a través de variables de tiempo, persona y
lugar, se observan las tendencias que el mismo puede mostrar con el transcurrir
del tiempo, y si se analizan, de manera integral, con otros indicadores, se
convierten en poderosas herramientas de gerencia,
pues permiten mantener un diagnóstico permanentemente actualizado de la
situación, tomar decisiones y verificar si éstas fueron o no acertadas. Algunos
de ellos pueden ser indicadores de estructura, de proceso o ejecución o de
impacto.
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